Zdobądź dofinansowanie na kurs lub szkolenie – nawet do 90% kosztów! Kolejna runda rekrutacji do projektu wspierającego rozwój zawodowy mieszkańców Dolnego Śląska ruszy już 8 lipca 2025 roku.

Nabór do projektu „Aktywni Dolnoślązacy” grafika FRW

Fundusz Regionu Wałbrzyskiego informuje, że 8 lipca 2025 roku o godzinie 00:00 ruszy III nabór do projektu „Aktywni Dolnoślązacy” (nr FEDS.07.09-IP.02-0013/24-00). Nabór potrwa do 14 lipca 2025 roku do godziny 23:59. To doskonała okazja, by zdobyć nowe kwalifikacje i zwiększyć swoją szansę na stabilne zatrudnienie.

Projekt skierowany jest do mieszkańców Dolnego Śląska w wieku od 15 do 89 lat, w szczególności:

• osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych,

• ubogich pracujących (otrzymujących minimalne wynagrodzenie),

• osób planujących odejście z rolnictwa.

Każdy uczestnik może otrzymać do 10 000 zł na wybrane szkolenie lub kurs – z dofinansowaniem aż do 90%!

Dokumenty rekrutacyjne można składać w dwóch formach:

• papierowo – w Biurze Projektu przy ul. Limanowskiego 15 w Wałbrzychu (czynne od poniedziałku do piątku w godz. 8:00–15:00)
• elektronicznie – poprzez wysłanie podpisanych podpisem zaufanym dokumentów w formacie PDF na adres: biuro@frw.pl

Weryfikacja zgłoszeń obejmuje ocenę formalną (kompletność, przynależność do grupy docelowej) oraz merytoryczną (punkty premiujące).

Masz pytania? Zadzwoń: 74 66 44 810

Informacje o projekcie

Fundusz Regionu Wałbrzyskiego informuje, iż rozpoczął realizację projektu „Aktywni Dolnoślązacy” – nr FEDS.07.09-IP.02-0013/24-00 w ramach Priorytetu nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działania nr 7.9 Aktywizacja osób na rynku pracy Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

„Aktywni Dolnoślązacy” to projekt partnerski, realizowany wspólnie z OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. z Wrocławia.

Termin realizacji projektu: 01.11.2024 – 31.03.2027

Wartość projektu wynosi 1 951 326,72 zł, z czego kwota 1 365 928,70 zł stanowi dofinasowanie ze środków Unii Europejskiej, 366 098,02 zł współfinasowanie krajowe z budżetu państwa, a 219 300,00 zł wkład własny Lidera projektu/Partnera projektu.

Lider projektu: Fundusz Regionu Wałbrzyskiego
Partner projektu: OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

• osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych i umów krótkoterminowych
• osoby ubogie pracujące
• osoby odchodzące z rolnictwa

W tym w szczególności osoby zamieszkujące na obszarze wykluczonym komunikacyjnie, osoby zamieszkujące na terenie gmin zagrożonych trwałą marginalizacją, osoby zamieszkujące miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety.

Osoba zatrudniona na podstawie umów cywilnoprawnych i umów krótkoterminowych

• składa kopię aktualnej umowy cywilnoprawnej oraz zaświadczenie z ZUS PUE/zaświadczenie z ZUS o podleganiu ubezpieczeniom z tytułu umowy cywilno-prawnej, zawierające informacje o nie podleganiu ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem formularza zgłoszeniowego

• składa kopię aktualnej umowy o pracę (umowa zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy) oraz zaświadczenie o zatrudnieniu od pracodawcy, zaświadczenie ZUS PUE/zaświadczenie z ZUS o podleganiu ubezpieczeniom z tytułu umowy, zawierające informacje o nie podleganiu ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem formularza zgłoszeniowego

Proces wsparcia

Projekt zakłada udzielenie obligatoryjnych i fakultatywnych form wsparcia.

Obligatoryjną formą wsparcia jest:

• doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania.

Spotkania z doradcą zawodowym odbywają się indywidualnie. Doradztwo zawodowe może zostać przeprowadzone w formie zdalnej z wykorzystaniem ogólnie dostępnych narzędzi komunikacyjnych (np. MS Teams, ZOOM, Google Meet, itp.). Na jedną osobę w projekcie przypada 5 godzin doradztwa. Terminy spotkań z doradcą zawodowym będą ustalane bezpośrednio z uczestnikami projektu z uwzględnieniem dostępności i potrzeb uczestników.

Doradztwo zawodowe może polegać m.in. na:

• • pomocy w zdiagnozowaniu przyczyn pozostawania zatrudnionym na umowy cywilnoprawne lub krótkoterminowe;
  • pomocy w poszukiwaniu sposobów rozwiązania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia na długoterminową umowę o pracę m.in. poprzez wskazanie szkoleń i innych instrumentów (poza poradnictwem zawodowym), które przyczynią się do zwiększenia szans na podjęcie długoterminowego zatrudnienia;
  • wskazaniu instytucji, które mogą pomóc w podjęciu zatrudnienia;
  •  innych czynności określonych przez Funduszu Regionu Wałbrzyskiego lub OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. związanych ze świadczeniem poradnictwa zawodowego na rzecz uczestników.

Doradca zawodowy pomaga określić dalszą ścieżkę zawodową, optymalizując jednocześnie wybór form wsparcia w ramach projektu poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD).

Fakultatywną (dodatkowe) formą wsparcia jest:

• wysokiej jakości szkolenia i kursy (w tym: stypendia szkoleniowe dla uczestników szkoleń),
• pośrednictwo pracy.

Pośrednictwo pracy będzie polegać m.in. na:

• • udzielaniu pomocy uczestnikom projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, pozyskiwaniu ofert pracy;
  • upowszechnianiu ofert pracy;
  • udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach/kandydatkach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
  • informowaniu uczestników projektu oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, w tym bieżące monitorowanie lokalnego rynku pracy pod katem potrzeb uczestników projektu informowanie o wolnych miejscach pracy;
  • inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
  • doborze kandydatów na wolne miejsca pracy;
  • informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

Pośrednictwo pracy będzie świadczone przez pośrednika pracy (doradcę zawodowego). Dokumentem potwierdzającym realizowanie pośrednictwa pracy uczestników jest zestawienie pośrednictwa pracy.

Wyłączenia z udziału w projekcie

W projekcie nie może brać udziału osoba, która:

• nie spełnia warunków dotyczących statusu na rynku pracy,
• prowadzi działalność gospodarczą,
• posiada zawieszoną działalność gospodarczą,
• nie wypełniła i nie złożyła dokumentów rekrutacyjnych z wymaganymi załącznikami,
• pomimo posiadania odpowiedniego statusu kwalifikującego do projektu posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy,
• chce korzystać z różnych form wsparcia w ramach projektu w Funduszu Regionu Wałbrzyskiego i OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.,
• jest zatrudniona obecnie lub była zatrudniona w okresie ostatnich 2 lat (w tym również w ramach umów cywilno-prawnych) w Funduszu Regionu Wałbrzyskiego lub OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.,
• jest połączona związkiem małżeńskim, stosunkiem pokrewieństwa (w linii prostej i w linii bocznej) i powinowactwa i/lub związkiem z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem Funduszu Regionu Wałbrzyskiego lub OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.

Dostępność projektu 

Projekt jest otwarty na udział wszystkich osób zainteresowanych, tj. nie dyskryminuje żadnych grup ze względu na posiadane cechy. Stosujemy zasady równości płci, szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnością, uregulowane aktami prawa, wytycznymi, dobrymi praktykami itp.

Uwzględniamy szerokie podejście do ewentualnych ograniczeń uczestników projektu, w tym osób z niepełnosprawnością.

Rozwiązania stosowane w celu szerokiej dostępności projektu:

• osoby niedowidzące mogą korzystać ze strony internetowej projektu zgodnej z WCAG2.1, uczestniczyć w spotkaniach z opiekunem, psem przewodnikiem itp.,
• osobom z niepełnosprawnością ruchową gwarantujemy spotkania w miejscach bez barier architektonicznych,
• wszystkim uczestnikom projektu zapewniamy kontakt z personelem przez ogólnodostępne narzędzia komunikacji (telefon, sms, mail, spotkania bezpośrednie, komunikatory online wykorzystujące głos i wizję, kontakt przez osobę trzecią itp.).

Oprócz ww. działań zapewniona jest elastyczność realizacji wsparcia (np. wydłużony czas, wolniejsze mówienia, częstsze przerwy) oraz bezpieczeństwo psychiczne (np. zapewnienie odpowiedniej przestrzeni).

W przypadku podejrzenia zaistnienia niezgodności Projektu lub działań Operatora z postanowieniami Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych, sygnały, zgłoszenia lub skargi w tym zakresie należy zgłaszać pisemnie za pomocą:

• poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres IP FEDS – Instytucja Pośrednicząca Funduszami Europejskimi dla Dolnego Śląska 2021-2027, której rolę pełni Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Kwiatkowskiego 4, 52-326 Wrocław
• skrzynki nadawczej e-PUAP: DWUP

Zapobieganie nadużyciom finansowym

Istnieje możliwości zgłoszenia Instytucji Pośredniczącej, m.in. za pomocą anonimowego formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej: http://www.dwup.pl/kontakt/formularz.html, informacji o możliwości wystąpienia nadużycia finansowego, w tym konfliktu interesów lub korupcji.

więcej na stronie: https://frw.pl/aktywni-dolnoslazacy-kursy-i-szkolenia-z-dofinansowaniem/

źródło informacji: Fundusz Regionu Wałbrzyskiego  – https://frw.pl/24063/iii-nabor-do-projektu-aktywni-dolnoslazacy-ruszy-juz-8-lipca-2025/

Udostępnij...